人事前臺(tái)，薪資4000元/月，

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司的招聘需求，理解招聘職位，擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

2、擅于主動(dòng)招聘，利用招聘資源尋找合適候選人，豐富人才尋訪的方式方法，完善人才梯隊(duì)建設(shè)；

3、組織面試安排，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；

4、與各高校人才資源的關(guān)系建立與維護(hù)，及校園招聘的組織實(shí)施；

5、協(xié)助完善招聘體系，不斷優(yōu)化招聘流程；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

任職要求：

1、兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售或市場招聘工作者優(yōu)先；

2、能夠開發(fā)新穎有效的招募渠道，熟練掌握面試技巧；

3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練使用office等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；

5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；

6、吃苦耐勞，具有工作激情。

7、年齡要求：（限22-30歲）形象氣質(zhì)佳。

薪資結(jié)構(gòu)：月薪4000+招聘提成，月休6天，大小周休。

有意者聯(lián)系：（曾女士）