招聘：人力行政主管(1人)

薪資：4000~5000/月

職位描述

職位類別：行政/人事類/行政人事主管/行政人事主管

職位部門：人力行政部

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動辦理及人事報表統(tǒng)計工作；

2、負(fù)責(zé)人員考勤、社保、福利等工作；

3、負(fù)責(zé)人事檔案及勞動合同簽定、續(xù)簽、變更等管理工作；

4、負(fù)責(zé)人員獎罰、員工關(guān)系、勞動紀(jì)律等工作；

5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及日常維護(hù)工作；

6、負(fù)責(zé)員工團建活動組織、策劃、實施及核銷；

7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常維護(hù)工作；

8、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)管理；

9、負(fù)責(zé)部門日常簽批文件保管和使用；

10、公司相關(guān)文件下發(fā)及存檔、合同管理；

11、辦公用品管理與物資采購；

12、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各項制度、總結(jié)計劃的編寫、修改；

13、會議會務(wù)組織安排，會議紀(jì)要

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

任職要求：

1、文秘、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)人事行政經(jīng)驗優(yōu)先；

3、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、工作主動積極、責(zé)任心強、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

4、熟悉人事行政日常工作流程，熟悉電腦操作及常用辦公軟件操作。