薪資待遇：包吃包住，月休四天，早十晚八。不用加班。月薪4000，能力強(qiáng)者可面議

崗位職責(zé)

1.招聘

-完成公司招聘需求

-負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、初試組織及入職手續(xù)

2.員工關(guān)系與檔案管理

-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，簽訂/解除勞動(dòng)合同。

-建立并維護(hù)員工人事檔案，確保資料完整性

3.考勤與薪酬福利

-統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班、調(diào)休等流程。

-核算員工工資，辦理保險(xiǎn)申報(bào)及調(diào)整。

-協(xié)助制定績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并匯總考核結(jié)果。

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二、行政事務(wù)職責(zé)

1.日常行政支持

-管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存，控制行政成本。收發(fā)快遞及文件。

2.會(huì)議與活動(dòng)組織

-籌備公司會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行。

3.文件與資產(chǎn)管理

-起草公司文件、通知，管理公文收發(fā)及歸檔。

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三、其他專項(xiàng)職責(zé)

1.協(xié)作

-協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)行政流程優(yōu)化。

-完成。

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任職要求

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件

核心素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受多任務(wù)壓力。