崗位概述

1、協(xié)助部門精細(xì)化管理，制度體系完善，標(biāo)準(zhǔn)化流程打造，人效提升等。

2、協(xié)助規(guī)劃部門培訓(xùn)計劃，優(yōu)化員工考核體系，確保員工遵循高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，并推動解決歷史遺留工程問題。

3、實施節(jié)能降耗策略，助力公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，推動可持續(xù)發(fā)展。

4、有效處理客戶的工程投訴，并進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化，降低投訴率。

具體要求

1、3年以上大型商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷，其中有1年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、具有電氣、暖通、機(jī)電、結(jié)構(gòu)、電梯等工程類資質(zhì)認(rèn)證其中之一，多項資質(zhì)認(rèn)證者，優(yōu)先考慮，掌握建筑工程技術(shù)、工程項目管理及企業(yè)財務(wù)管理方面的基本理論與知識。

3、具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)指揮能力。

4、40歲以內(nèi)，本科，經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬條件。