招聘人事專員

任職要求：

1、有3年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、大專以上學(xué)歷，性格開朗。

內(nèi)容：

一、招聘管理

1.負(fù)責(zé)公司部門招聘任務(wù)，制定月/季/年度招聘計(jì)劃，分解目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行完成招聘工作。

主招崗位（銷售崗，管理層，職能崗）優(yōu)化崗位人才畫像，提升人崗匹配度。

2.每日分析招聘數(shù)據(jù)（到面轉(zhuǎn)化率，留存率）提出建議，縮短招聘周期。

3.建立人才庫，儲(chǔ)備核心崗位候選人，提升緊急崗位填補(bǔ)效率。

二、面試評估

1.組織面試安排，合理安排面試時(shí)間。

2.每周設(shè)置面試演練，提升面試評估準(zhǔn)確性。

三、培訓(xùn)管理：入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、人事制度、崗位技能）。

四、績效管理：負(fù)責(zé)每月績效數(shù)據(jù)收集

五、文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)開展

六、協(xié)助人事經(jīng)理做好部門工作。

上班地址：南寧市興寧區(qū)明秀東路93號

聯(lián)系方式：（同步）

上班時(shí)間:8:30～12:00，14:00～18:00每周休一天法定節(jié)假日放假

過年放十幾天的假帶薪休假。