人資總監(jiān)

工作地址:西安市藍(lán)田縣華胥鎮(zhèn)西北家具工業(yè)園區(qū)新港七路8號(hào)（地鐵九號(hào)線到灞柳二路坐西蘭專線）

1.2-18k/月

五險(xiǎn)一金

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：

-根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司目標(biāo)一致。

-參與公司高層決策，提供人力資源方面的建議和支持。

2.組織發(fā)展與人才管理

-優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提升組織效能，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

-建立和完善人才選拔、培養(yǎng)、晉升及保留機(jī)制，搭建人才梯隊(duì)。

-主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才的招聘、評(píng)估和引進(jìn)。

3.績效與薪酬管理

-設(shè)計(jì)并完善績效考核體系，推動(dòng)績效目標(biāo)落地。

-制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，提升員工滿意度。

4.員工關(guān)系與合規(guī)管理

-處理員工勞動(dòng)關(guān)系，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司用工合規(guī)。

-推動(dòng)員工關(guān)懷計(jì)劃，提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5.培訓(xùn)與發(fā)展

-制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，提升員工能力。

-推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。

6.人力資源體系優(yōu)化

-完善人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升HR團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。

-運(yùn)用數(shù)字化工具優(yōu)化人力資源管理效率。10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上HR管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)HRD背景者優(yōu)先

32-42歲本科及以上學(xué)歷