崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)面向招聘方的會(huì)員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)行業(yè)特性設(shè)計(jì)并實(shí)施付費(fèi)轉(zhuǎn)化策略和營(yíng)銷(xiāo)手段，提升用戶(hù)arpu

2、充分研究市場(chǎng)變化和競(jìng)對(duì)策略，分析用戶(hù)需求的背后邏輯，挖掘新的付費(fèi)點(diǎn)

3、基于供需關(guān)系、招聘效果、不同道具的定位等維度，差異化設(shè)計(jì)B端定價(jià)體系

任職要求

1、3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)招聘類(lèi)平臺(tái)或10萬(wàn)以上日活撮合信息平臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、付費(fèi)變現(xiàn)有系統(tǒng)的見(jiàn)解和認(rèn)知，對(duì)變現(xiàn)、定價(jià)、拉新召回有成熟方法論并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、邏輯能力強(qiáng)，具備出色的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力；

4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)意識(shí)，熟練的數(shù)據(jù)處理技能和系統(tǒng)化的項(xiàng)目復(fù)盤(pán)能力；

5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，深度參與產(chǎn)品項(xiàng)目并拿到最終結(jié)果；

6、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；