招聘員工入職、檔案管理、考勤、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、制度維護、績效考核以及行政支持這些方面。

發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等

福利管理如社保公積金和活動組織需要強調(diào)溝通能力。

主要負責協(xié)助完成人力資源管理的各項基礎工作，確保部門高效運轉(zhuǎn)。