工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；

2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率；

3、與各部門合作，解決人力資源相關(guān)問題，提供專業(yè)的人力資源解決方案。

崗位要求：

1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各項業(yè)務(wù)流程；

2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通；

3、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。