招聘人事

職位描述:

1.招聘模塊：

-負責(zé)崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及背景調(diào)查。

-維護招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)、校招等），拓展人才庫。

2.員工關(guān)系:辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)

3.培訓(xùn)與制度：

協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動。

參與優(yōu)化人事制度和流程。

4.其他：配合上級完成HR相關(guān)報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計

任職要求:

1.基礎(chǔ)要求：

不限學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

年齡要求：18-30歲

工作時間:下午13.00點上班——晚上20.00點下班

薪資福利:

1.薪資范圍:綜合工資4000+，底薪3200（招聘提成200~1500一個人不等，

3.發(fā)展空間：

-晉升專路專員→主管→HR經(jīng)理→HRD