招聘：研發(fā)經(jīng)理

薪資：面議

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定新產(chǎn)品開發(fā)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和管理；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度和資源分配，確定新產(chǎn)品所需原材料標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督技術(shù)力量攻關(guān)和解決技術(shù)難題。

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、相關(guān)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等審批工作。

5、統(tǒng)籌及監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)全過(guò)程，確保新產(chǎn)品開發(fā)能按客戶品質(zhì)要求完成。

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)成本及產(chǎn)品成本的監(jiān)督和控制。

7、負(fù)責(zé)各種工程變更方案和工程變更文件的審批。

8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在各階段中的跟蹤，生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的處理，解決客戶、相關(guān)部門的技術(shù)疑問(wèn)。

9、與銷售部進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目或重要技術(shù)信息溝通,傳遞重要新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度信息。

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、選拔、配置、培養(yǎng)、考評(píng)、激勵(lì)和優(yōu)化。

11、組織制訂部門管理流程和組織架構(gòu)、管理制度，上報(bào)審批后并執(zhí)行。

12、與客戶溝通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案，以及技術(shù)支持。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品開發(fā)背景優(yōu)先；