鄭州市二七區(qū)準(zhǔn)時(shí)到家家電維修店招水電維修工

內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)客戶家庭，辦公場(chǎng)所，商場(chǎng)的水電維修工作；2、積極配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶家完成維修服務(wù)；3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)服務(wù)流程、規(guī)范給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；職位要求：1、年齡18-50歲2、熟悉主城方位，能夠獨(dú)立完成維修，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用，根據(jù)技能、工齡、能力綜合3、誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，有溝通和協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；公司福利：工資一周一結(jié)1、公司平臺(tái)大、品類多，單量穩(wěn)，淡季有單做，旺季忙不贏。計(jì)件分配，，上不封頂，多勞多得。2、工作時(shí)間自由，無(wú)需打卡坐班，就近安排工作區(qū)域。3、合同期內(nèi)公司統(tǒng)一購(gòu)買意外保險(xiǎn)。4、打破從業(yè)無(wú)社會(huì)保障先例，本公司。5、不定期各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)（如生日會(huì)、聚餐）、定期舉行評(píng)優(yōu)活動(dòng)、優(yōu)秀員工公費(fèi)出游。6、健全的晉升體制，公平公正的晉升考核，有能力你就升。（晉升：普通工程師-高級(jí)工程師-部門產(chǎn)品主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-地市負(fù)責(zé)人-總經(jīng)理助理-總經(jīng)理-合伙人）工作時(shí)間：彈性時(shí)間，有活就干收入高。