工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)求職人員面試前的培訓(xùn)與陪同企業(yè)面試流程，處理異常保證通過率；

2.負(fù)責(zé)派遣人員合同/補(bǔ)充協(xié)議簽署；

3.負(fù)責(zé)派遣人員在廠區(qū)的管理及各類管理制度，注意事項(xiàng)等；

4.與客戶合理有效的對接，并處理相應(yīng)工作；

5.做好員工服務(wù)，盡職盡責(zé)，耐心處理派遣人員借支、工資發(fā)放等各類問題，及時(shí)處理員工投訴，做好員工挽留；

6.做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從公司臨時(shí)安排；

任職要求：

年齡20-35歲，會開車，最好自己有車

2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)，能耐心解決員工各種問題；

3.吃苦肯干，執(zhí)行能力強(qiáng)，服從工作安排，愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展；

4.有較強(qiáng)的員工管理能力，一定的糾紛處理能力，有一定的抗壓能力；

5.人力資源專業(yè)優(yōu)先，且底薪+500元/