人事專員

工作地址:房山石樓吉羊村國(guó)瑞升研發(fā)中心

稅前6k-7k，年終獎(jiǎng)

負(fù)責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，不斷優(yōu)化人力資源工作流程，并監(jiān)督制度的有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系、課程體系的建立，建立培訓(xùn)講師制度與文化塑造，且能作為培訓(xùn)講師，完成通用型素質(zhì)課程的開發(fā)與培訓(xùn)講授，協(xié)調(diào)提升公司員工整體能力。負(fù)責(zé)協(xié)助公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。負(fù)責(zé)公司通知、文案的起草、修訂。完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。具有1~3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉人力資源各模塊的工作程序及要求；較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練使用各辦公軟件、溝通理解能力和組織、協(xié)調(diào)能力；能夠熟練駕駛車輛

30周歲以內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人資資源管理相關(guān)專業(yè)