崗位職責：

1、根據公司發(fā)展要求及績效指標，制定年度計劃和業(yè)績達成方案并組織實施；

2、建立和完善公司房屋租售方面各項業(yè)務管理制度，形成標準和體系，并定期回顧完善；

3、負責門店服務業(yè)務的梳理、經營和管理，并對門店房屋租售業(yè)務進行管理協助、指導、監(jiān)督和檢核；

4、負責房屋租售業(yè)務各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理；

5、負責房屋租售業(yè)務人才梯隊建設以及團隊專業(yè)培訓,提升專業(yè)性和市場競爭力；

6、針對租售市場，了解客戶需求，進行業(yè)務的前期市場調查、可行性分析及工作制定；

7、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，在各階段有針對性的制定營銷策略，提升業(yè)績、口碑和市場競爭。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等其他相關專業(yè)；

2、精通房屋租售各項操作流程和規(guī)范；

3、熟悉房地產市場環(huán)境，熟悉租售地產業(yè)務、物業(yè)中介代理租售業(yè)務、房屋托管業(yè)務等；

4、從事房產經營管理、市場類相關專業(yè)優(yōu)先；

5、具備良好的商務談判技巧和判斷分析能力，能夠同目標客戶進行有效溝通；

6、具有較強協調溝通能力、組織協調能力、計劃與執(zhí)行能力，工作積極。