輝恭堂幸福小院店長(zhǎng)，薪資4000-6500元/月，

【※公司福利：，工作餐，全勤獎(jiǎng)，8小時(shí)工作制※】

店長(zhǎng)崗位職責(zé)

總職責(zé)要求：對(duì)本店日常經(jīng)營(yíng)，人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任，確保本店日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、效益化、安全化。

一、銷售任務(wù)

（1）店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售和服務(wù)任務(wù)。

（2）對(duì)下達(dá)到店的每月銷售和服務(wù)任務(wù)，合理分配到顧問(wèn)，并協(xié)助顧問(wèn)將任務(wù)合理分配到各禪拍師，療愈師。

（3）每月底制定本店月銷售及服務(wù)計(jì)劃。

（4）每月底將本店上月工作總結(jié)上報(bào)輝恭堂健康管理公司負(fù)責(zé)人。

二、業(yè)務(wù)工作

（1）適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批示后實(shí)施。

（2）熟練掌握全店產(chǎn)品，項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配件、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

三、團(tuán)隊(duì)管理

（1）對(duì)員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的，應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

（2）合理安排員工班次。

（3）隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場(chǎng)打分，如有問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。

（4）做好收銀管理工作，每月、每周、每天定時(shí)對(duì)健康顧問(wèn)的銷售清單進(jìn)行審核。

（5）及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人后執(zhí)行。

四、培訓(xùn)支持

（1）協(xié)助培訓(xùn)老師編制公司新產(chǎn)品，新項(xiàng)目員工講義。

（2）協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)、季度、月