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薪資待遇：底薪5000+，提成按績效面議

聯(lián)系方式：

一、策略制定與執(zhí)行

?制定運營計劃?：包括銷售目標設(shè)定、市場定位、產(chǎn)品組合策略及推廣方案，需結(jié)合市場趨勢和用戶需求動態(tài)調(diào)整。

?商業(yè)模式選擇?：根據(jù)企業(yè)特點選擇B2B、B2C、C2C等模式，并設(shè)計、市場模式等盈利路徑。

二、平臺與商品管理

?店鋪運營?：負責(zé)電商平臺（如淘寶、京東）的日常維護，包括商品上下架、頁面優(yōu)化、價格調(diào)整及庫存同步。

?選品與供應(yīng)鏈?：基于市場數(shù)據(jù)篩選商品，建立供應(yīng)商合作關(guān)系，優(yōu)化商品標題、描述和圖片以提升搜索排名。

三、數(shù)據(jù)分析與決策

?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：分析流量來源、轉(zhuǎn)化率、用戶留存等指標，通過AB測試驗證廣告文案、頁面布局等優(yōu)化方案。

?效果評估?：定期生成運營報告，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略建議。

四、營銷推廣與活動策劃

?流量獲取?：運用SEO、SEM、社交媒體廣告等渠道吸引用戶。

?大促執(zhí)行?：組織雙11、618等促銷活動，設(shè)計限時折扣、滿減優(yōu)惠等玩法。

五、客戶關(guān)系管理

?售后服務(wù)?：處理咨詢、退換貨，提升用戶滿意度與復(fù)購率。

?用戶畫像?：通過消費行為分析實現(xiàn)個性化推薦，增強用戶粘性。

六、跨部門協(xié)作

?內(nèi)部協(xié)調(diào)?：與市場、技術(shù)、倉儲部門配合，確保運營策略落地。

?外部溝通?：維護與平臺方、供應(yīng)商的合作關(guān)系。

七、合規(guī)與創(chuàng)新

?規(guī)則遵循?：確保店鋪符合平臺政策，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險。

?持續(xù)優(yōu)化?：跟蹤行業(yè)動態(tài)與技術(shù)趨勢（如機器學(xué)習(xí)應(yīng)用），推動運營模式創(chuàng)新。

?關(guān)鍵能力要求?：需具備市場度、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通技巧及快速學(xué)習(xí)能力，尤其在應(yīng)對平臺算法變化（如抖音電商流量規(guī)則）時需靈活調(diào)整策略。