餐飲會(huì)計(jì)招聘

一、崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)核算：統(tǒng)籌餐飲業(yè)務(wù)的全盤賬務(wù)處理，精確核算成本費(fèi)用，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。依據(jù)餐飲行業(yè)特性，優(yōu)化成本核算流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。例如，精準(zhǔn)核算食材采購(gòu)成本、人力成本及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，為公司成本控制提供有力數(shù)據(jù)支持。

2.預(yù)算管理：主導(dǎo)制定財(cái)務(wù)預(yù)算，密切監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)重大差異進(jìn)行深入分析，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。結(jié)合過往經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供科學(xué)合理的預(yù)算規(guī)劃。

3.稅務(wù)籌劃：全面負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，精通餐飲行業(yè)稅收政策，有效開展稅務(wù)籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低稅務(wù)成本。同時(shí)，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)良好的稅企關(guān)系。

4.團(tuán)隊(duì)管理：管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。通過培訓(xùn)、績(jī)效考核等方式，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

二、任職要求

1.專業(yè)技能：持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)核算與管理流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件。具備豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有[2]年以上餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中[2]年以上主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉餐飲連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式者優(yōu)先考慮。

3.個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與數(shù)據(jù)度。

3.培訓(xùn)晉升：為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自身能力。公司建立了完善的晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)