科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才

1.從貴州省(境)外引進(jìn)(戶籍不限)，年齡40周歲以內(nèi)，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究；2.作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等，或具有理、工、農(nóng)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷；3.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；4.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨保持一致；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排；7.具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)；8.取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育主管部門的學(xué)歷認(rèn)證；9.無犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留等情況；10.未曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退；11.未受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)；12.未正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論；13.未在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為；14.不存在國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究

薪資福利:1.綜合年薪不低于30萬元；2.按所在地政策提供子女入學(xué)服務(wù)；3.通過認(rèn)定的科技創(chuàng)新人才，三年內(nèi)，根據(jù)業(yè)績考核薪酬水平分檔，按稅前年薪的4%～8%進(jìn)行獎勵，且根據(jù)貴州省人才“蓄水池”政策，經(jīng)認(rèn)定可以給予事業(yè)編制；4.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策；5.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》和《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實施辦法(試行)》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”或“高層次人才服務(wù)綠卡”；6.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級，可享受對應(yīng)待遇。注：上述所有待遇為要約邀請，實際待遇以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

招工人數(shù):未提及

1.報名及咨詢時間：2025年4月1日起，招滿為止