超市采購

(1)學(xué)歷不限，性別不限，45周歲以內(nèi)；(2)有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；(3)會基本電腦操作，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞肯干；(4)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識，性格開朗，有責(zé)任心，具有一定抗壓能力。（1）規(guī)劃采購：依據(jù)銷售和庫存，制定長短期采購計劃。（2）供應(yīng)商管理：篩選供應(yīng)商、維系關(guān)系，定期考核評估。（3）商品采買：開展談判，爭取優(yōu)惠采購條件，把控商品質(zhì)量。（4）庫存把控：合理調(diào)配庫存，定期盤點，處理過期商品。（5）促銷策劃：與供應(yīng)商策劃促銷，評估活動效果。（6）市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整采購策略。

薪資福利:試用期兩個月，試用期滿考核合格后正式聘用，并根據(jù)試用期表現(xiàn)評定正式工資。

招工人數(shù):1

1.報名人員將報名時所需要的材料電子掃描件打包壓縮以郵件（附件）的形式發(fā)送至，郵件主題：崗位+姓名+聯(lián)系方式，工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)開展相關(guān)面試。報名時報名人員須提供以下材料：（1）個人簡歷；（2）身份證掃描件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；（4）應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。2、本次報名截止至2025年4月4日，請有意向人員投遞相關(guān)材料。3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

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