餐飲會計主管招聘

一、崗位職責

1.財務核算：統(tǒng)籌餐飲業(yè)務的全盤賬務處理，精確核算成本費用，及時編制財務報表。依據(jù)餐飲行業(yè)特性，優(yōu)化成本核算流程，確保財務數(shù)據(jù)的準確性與及時性。例如，精準核算食材采購成本、人力成本及各項運營費用，為公司成本控制提供有力數(shù)據(jù)支持。

2.預算管理：主導制定財務預算，密切監(jiān)控預算執(zhí)行情況，對重大差異進行深入分析，并提出切實可行的改進措施。結(jié)合過往經(jīng)營數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，為公司運營決策提供科學合理的預算規(guī)劃。

3.稅務籌劃：全面負責公司稅務管理工作，精通餐飲行業(yè)稅收政策，有效開展稅務籌劃，防范稅務風險，降低稅務成本。同時，負責稅務申報與溝通協(xié)調(diào)工作，維護良好的稅企關系。

4.團隊管理：管理會計團隊，指導成員工作，提升團隊整體業(yè)務水平。通過培訓、績效考核等方式，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效專業(yè)的財務團隊。

二、任職要求

1.專業(yè)技能：持有中級及以上會計職稱，擁有扎實的財務專業(yè)知識，熟悉餐飲行業(yè)財務核算與管理流程，熟練使用財務軟件與辦公軟件。具備豐富的財務分析、預算管理、稅務籌劃等實踐經(jīng)驗。

2.工作經(jīng)驗：具有[2]年以上餐飲行業(yè)財務工作經(jīng)驗，其中[2]年以上主管崗位工作經(jīng)驗。熟悉餐飲連鎖企業(yè)財務管理模式者優(yōu)先考慮。

3.個人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與抗壓能力，工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的風險防范意識與數(shù)據(jù)度。

3.培訓晉升：為員工提供系統(tǒng)的培訓體系，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等，幫助員工不斷提升自身能力。公司建立了完善的晉升機制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)