一、公司概況

中山欖盛東潤(rùn)會(huì)計(jì)有限公司作為會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，在行業(yè)內(nèi)已穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)12年。公司憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為中小微企業(yè)提供代理記賬、稅務(wù)合規(guī)、財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)服務(wù)等一站式財(cái)稅解決方案，在業(yè)內(nèi)樹立了卓越的品牌形象，贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)。

二、崗位職責(zé)

（一）客戶拓展與關(guān)系維護(hù)

1.通過電話銷售、上門拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會(huì)等多種渠道，積極挖掘潛在客戶，開發(fā)新客源，擴(kuò)大客戶群體。每月完成既定目標(biāo)新客戶的拜訪和拓展任務(wù)，收集潛在客戶信息，建立客戶檔案。

2.定期回訪老客戶，深入了解客戶需求，及時(shí)解決客戶在服務(wù)過程中遇到的問題，提升客戶滿意度，促進(jìn)客戶與公司持續(xù)合作，實(shí)現(xiàn)老客戶業(yè)務(wù)的二次開發(fā)和增值服務(wù)銷售。

（二）銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行

1.全面了解公司的各項(xiàng)會(huì)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品，包括服務(wù)內(nèi)容、流程、優(yōu)勢(shì)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確的產(chǎn)品咨詢服務(wù)。根據(jù)客戶的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況和需求，制定個(gè)性化的會(huì)計(jì)服務(wù)方案，突出公司服務(wù)的差異化優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂以及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保合同條款清晰、準(zhǔn)確，符合公司利益和客戶要求。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障服務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量交付，跟進(jìn)服務(wù)進(jìn)度，及時(shí)處理客戶反饋，確?？蛻繇樌瓿煞?wù)體驗(yàn)。

（三）市場(chǎng)信息收集

1.密切關(guān)注會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，定期收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品和價(jià)格策略等，為公司制定營(yíng)銷策略和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考依據(jù)。

2.及時(shí)反饋客戶對(duì)公司服務(wù)的意見和建議，協(xié)助公司優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，開發(fā)新的服務(wù)產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求。

三、任職要求

（一）專業(yè)技能

1.具有1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)服務(wù)、財(cái)稅咨詢或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉銷售流程，掌握銷售技巧，具備良好的溝通能力和談判能力，能夠有效地與客戶進(jìn)行溝通，解決客戶問題，達(dá)成銷售目標(biāo)。

2.了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確理解客戶的財(cái)務(wù)需求，并為客戶提供初步的專業(yè)建議。熟練使用Office辦公軟件，能夠撰寫銷售報(bào)告、制作銷售方案。

（二）個(gè)人素養(yǎng)

1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。

2.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力，能夠在銷售壓力下保持積極的工作態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)，不斷追求卓越的業(yè)績(jī)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

四、薪酬福利

（一）薪資待遇

1.公司提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)，包括無(wú)責(zé)底薪元+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪可達(dá)10000元，業(yè)績(jī)突出者上不封頂，充分體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值。

2.定期進(jìn)行薪資評(píng)估，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和能力表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪資調(diào)整，為你提供廣闊的薪資增長(zhǎng)空間。

（二）福利待遇

1.入職即享受五險(xiǎn)一金，為你的生活提供全面的保障。同時(shí)，公司還提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，讓你在工作之余能夠充分休息和享受生活。

2.定期組織員工培訓(xùn)，包括銷售技巧、財(cái)務(wù)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面的培訓(xùn)課程，提升你的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。此外，公司還提供豐富的團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日福利等，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。