企業(yè)專業(yè)技術人員

具有中華人民共和國國籍；擁護中國；年滿18周歲；具有良好品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。應聘者應具大專以上學歷；年齡要求58周歲以下，身體健康無疾病史。應聘者應具有資格證書；中級工程師職稱以上（具有結構、電氣、機械、給排水、動力、暖通、巖土工程勘察等專業(yè)優(yōu)先），熟悉工程施工領域，10年以上相關崗位工作經(jīng)驗。熟悉本崗位所需的操作規(guī)程和專業(yè)知識。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。應聘人員不得應聘聘用后即構成**避關系的招聘職位。應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

薪資福利:試用期工資為2190元。試用期滿轉正后按所在崗位對應薪級定薪。。試用期滿轉正后按所在企業(yè)規(guī)定享受福利。

招工人數(shù):16

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名；每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名時應提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、身份、學歷證明、職稱證掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等；以上資料需要整理為壓縮文件（文件命名：崗位名稱-姓名、聯(lián)系方式），發(fā)送至郵箱或：或。2.根據(jù)崗位任職資格要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查。通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。3.人力資源管理中心將協(xié)同用人單位開展面試工作，并根據(jù)面試結果推薦擬聘人選。4.用人單位對擬聘人選進行資格復審及考察。5.擬錄用人員進行，。6.擬錄用人選確定后，在公司公示5個工作日。7.企業(yè)對首次聘用人員實行試用期制度，試用期六個月。8.應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，企業(yè)有權取消其應聘資格。9.應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。10.我企業(yè)對應聘信息將嚴格保密，不作他用。11.招聘公告的解釋權歸我公司所有。