崗位職責(zé)：

1、挖掘大中型客戶需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案銷售及推廣，進(jìn)行電話尋訪與客戶見面拜訪；

3、進(jìn)行長(zhǎng)期穩(wěn)定的追訪、回訪，維護(hù)管理客情，并為客戶提供專業(yè)咨詢建議；

4、負(fù)責(zé)所屬客戶關(guān)系和人脈圈的經(jīng)營(yíng)，熟練掌握手中客戶及項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提高業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率及達(dá)成率；

5、培訓(xùn)新員工，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)尋求新的利潤(rùn)點(diǎn)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上KA大客戶經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源服務(wù)、財(cái)稅公司經(jīng)驗(yàn)；

3、具有國(guó)、央企、上市公司企業(yè)高管資源；人力、財(cái)稅渠道資源；

4、獨(dú)立完成客戶開發(fā)、項(xiàng)目方案（支持）、商務(wù)談判、項(xiàng)目成單等KA銷售經(jīng)驗(yàn)、客情維護(hù)，通過(guò)市場(chǎng)和社群方式開發(fā)和維護(hù)客戶；

其他要求：

1、優(yōu)先選擇有乙方人力資源行業(yè)外包（HRO）、靈活用工、殘保金方案銷售、財(cái)稅合規(guī)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者；

2、自帶成熟客戶資源池且可遷移轉(zhuǎn)化（TOB）；

3、性別不限，

4、有賺錢欲望