1.擁護(hù)中國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洌?.無(wú)違法違紀(jì)及不誠(chéng)信記錄；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；5.符合崗位要求的學(xué)歷、資格等條件。

招聘程序：（一）報(bào)名：請(qǐng)有意向且符合條件者填寫《巴中骨科醫(yī)院2025年春季招聘應(yīng)聘人員信息匯總表》（掃描二維碼填寫），并將《巴中骨科醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》word版（掃描二維碼下載）及崗位要求的相關(guān)證件（按以下順序掃描匯總為1個(gè)PDF：身份證、畢業(yè)證-所有學(xué)歷、學(xué)位證、教育部門學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證、職稱證、聘任文件、規(guī)培證及崗位涉及的其它證件材料，所有證件取得截止時(shí)間為2025年8月1日）發(fā)送至郵箱：。郵件及應(yīng)聘人員登記表，請(qǐng)嚴(yán)格按照“崗位編碼-崗位-姓名-學(xué)歷”格式命名。報(bào)名資料提供不完整、未按照要求投遞者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月18日。（二）資格審查：醫(yī)院人事科根據(jù)崗位招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)郵件（投遞郵箱默認(rèn)為回復(fù)郵箱）擇優(yōu)通知進(jìn)入資格審查人員，未按規(guī)定時(shí)間參加者視為自行放棄。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，經(jīng)查不符合條件者即取消應(yīng)聘資格。（三）考核：考核包括綜合能力考核和面試?？偝煽?jī)按以下原則計(jì)算：總成績(jī)=綜合能力考核筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。資格審查合格人員進(jìn)入綜合能力筆試考核。綜合能力考核筆試滿分100分，成績(jī)≥60分為合格。未按規(guī)定時(shí)間參加綜合能力考核筆試者視為自行放棄。綜合能力考核合格人員進(jìn)入面試。面試總成績(jī)100分，面試成績(jī)＜70分的，一般不予錄用。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自行放棄。（四）體檢：根據(jù)崗位招聘名額，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷層次、綜合能力考核成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。（五）公示：經(jīng)醫(yī)院確定的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。（六）聘用：公示無(wú)異議后，通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，并按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。（七）紀(jì)律