管理人員

3-5年工作經(jīng)驗，本科。向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；根據(jù)總經(jīng)理的要求，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。拓展公司客戶市場和銷售業(yè)績，開發(fā)新客戶，增加公司營業(yè)收入；負(fù)責(zé)客戶部全面管理工作，制定完善的工作流程，確保日常工作有效實(shí)施，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)、對管理失誤負(fù)責(zé)、對質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告，為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù)；需求引導(dǎo)與挖掘：以客戶和市場為導(dǎo)向，能獨(dú)立進(jìn)行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo)；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與日常維護(hù)，準(zhǔn)確把握客戶的需求，參加各類客戶會議，提出互動方面的見解和建議；負(fù)責(zé)把控項目運(yùn)作推進(jìn)程度，監(jiān)控項目運(yùn)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)策略團(tuán)隊為客戶定制相關(guān)方案，全面負(fù)責(zé)提案工作；經(jīng)總經(jīng)理委托后代表公司與客戶簽定合同，確認(rèn)責(zé)任、付款方法等事宜，向總經(jīng)理提交合理化意見和建議，規(guī)避風(fēng)險；領(lǐng)導(dǎo)、建立與健全和客戶、上級主管部門間順暢的溝通渠道，處理各環(huán)節(jié)相互之間事務(wù)矛盾和問題；制定下屬員工崗位職責(zé)，綜合其履行情況進(jìn)行考核打分與評價；合理分配下屬員工工作，提高工作效率，培養(yǎng)員工團(tuán)隊協(xié)作意識與獨(dú)立工作能力，積極推動所管轄部門各項重點(diǎn)工作的完成。

薪資福利:面議

工作地址:涿州豆莊鄉(xiāng)豆莊村往北500米（高鐵附近）；松林店工業(yè)園區(qū)