招聘：人事行政主管

薪資：10000

負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，年終獎(jiǎng)金豐厚，依法依規(guī)為員工繳納社保。免費(fèi)提供住宿，班車(chē)接送，伙食補(bǔ)貼等，保障員工基本生活需要，有節(jié)日福利、生日禮金、紅白喜事慰問(wèn)金等。公司關(guān)注員工的成長(zhǎng)與生活，體系化人才培養(yǎng)及多元晉升通道，為員工提供廣闊的晉升空間；定期優(yōu)秀表彰、多彩團(tuán)建活動(dòng)、豐富培訓(xùn)機(jī)會(huì)等助力員工學(xué)習(xí)提升。1.年齡、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：35歲以下，本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)皆可。

2.證書(shū)：持有人力資源等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；有C1駕照并有一定駕齡者優(yōu)先。

3.經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上宣傳策劃報(bào)道或人力資源管理或行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)省級(jí)以上項(xiàng)目申報(bào)或法務(wù)工作者優(yōu)先。

4.核心技能：要有較好的文字功底，能熟練使用Office等辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力，會(huì)PS、CAXA等設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮。

5.其他：責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、性格開(kāi)朗、積極樂(lè)觀；有良好的溝通能力，能跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作；有較好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新知識(shí)、新技能；能接受出差、加班等工作安排。