工務(wù)段崗位

男女不限，18-30周歲，，，五官端正，身材勻稱(chēng)，氣質(zhì)較好；政治面貌良好，無(wú)前科，無(wú)紋身和明顯傷疤，工作適應(yīng)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力較好服從安排；不限制所學(xué)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限戶(hù)籍，接收符合要求的無(wú)畢業(yè)證實(shí)習(xí)大學(xué)生。負(fù)責(zé)鐵路線(xiàn)路的維修、養(yǎng)護(hù)、改造等工作，以確保鐵路線(xiàn)路的安全性、可靠性和高效性。工務(wù)段工作的職責(zé)主要包括線(xiàn)路維護(hù)、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、工程建設(shè)管理和應(yīng)急維修等方面的工作

薪資福利:經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正綜合工資4000-8000元或以上；工作時(shí)間按排班8小時(shí)工作制或者上幾天休幾天（例如上二休二或上三休三等）；轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同，同工同酬，首簽1-2年，五險(xiǎn)任職期間內(nèi)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可提升為中層管理人員，擇優(yōu)納入骨干員工管理，晉升空間大；工作地點(diǎn)按照戶(hù)籍所在地就近分配，一次安置，兩次調(diào)劑；單位提供宿舍，餐補(bǔ)，統(tǒng)一配備床品、服裝被褥等；單位會(huì)對(duì)員工進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)，并建立檔案。年度綜合評(píng)價(jià)考核優(yōu)秀的，根據(jù)段實(shí)際情況晉升相應(yīng)崗位和提高相應(yīng)待遇，增加激勵(lì)薪酬?？蓞⑴c單位年度評(píng)先、各層級(jí)的技能大賽、職業(yè)技能認(rèn)定、技術(shù)比武等，根據(jù)不同條件，可轉(zhuǎn)編途徑

招工人數(shù):包含在200人內(nèi)