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招聘：人事行政主管
薪資：7000-9000
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃；
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)門店人才招聘，協(xié)調(diào)各部門人力資源配置；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升路徑指導(dǎo)；
4、績效管理：協(xié)助制定和完善績效評(píng)估體系，組織實(shí)施績效評(píng)估工作，提出改進(jìn)建議；
5、員工關(guān)系管理：調(diào)解勞資糾紛，建立和諧的勞資關(guān)系。
先生
蘇州
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