職位：人力資源經(jīng)理

職務：人事行政經(jīng)理（HR）

工作地點：錢庫鎮(zhèn)

年齡：25-40

計算機能力：良好

工作經(jīng)驗：3年以上

戶口：不限

住房：沒有

學歷要求：大專及以上

性別要求：不限

人數(shù)：1

承諾月薪：面議

是否兼職：全職

有效天數(shù)：90

發(fā)布日期：2025-3-29

崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，結合公司實際情況編制公司人力資源規(guī)劃；2、執(zhí)行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范；3、根據(jù)年度招聘計劃，結合公司實際情況編制月度招聘計劃，保證公司人員供給；4、嚴格控制公司的各崗位編制，實施定崗定編定員；5、負責制定并完善公司的績效考核制度，協(xié)助大區(qū)組織實施公司績效考核工作；6、協(xié)助公司制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業(yè)薪酬水平的競爭力和動態(tài)平衡；7、建立公司的人事檔案管理體系和關鍵崗位的政審制度；8、按公司要求，協(xié)助公司培訓部組織員工培訓；9、負責公司行政工作及公司資產(chǎn)的管理，組織、協(xié)調公司的后勤工作；10、負責公司辦公設備及用品的管理和采購，嚴格控制公司各項行政支出；11、指導并管理下屬部門及員工的日常工作。任職要求：1、大專及以上學歷，2年及以上人力資源和行政相關工作經(jīng)驗；2、熟悉并掌握人力資源六大模塊的各項工作技能；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；4、擅長編寫工作報告、計劃，熟練運用辦公軟件；5、良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織能力、培訓指導下屬能力；6、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性。聯(lián)系人：王先生陳經(jīng)理地址：錢庫鎮(zhèn)金鑫中路9號2號樓二樓