生產(chǎn)線員工

男女不限，18~40歲，視力良好。裝配、測試、檢驗(yàn)、包裝等崗位

薪資福利:1.應(yīng)用期：1~3個(gè)月，根據(jù)工作表現(xiàn)，可以提前轉(zhuǎn)正，試用期底薪2200元/月，平時(shí)加班18元/小時(shí)，周末加班24元/小時(shí)，節(jié)假日36元/小時(shí)，全勤獎(jiǎng)100。2.績效獎(jiǎng)：已過試用期人員，增加績效，績效獎(jiǎng)金為100~600元/月，績效獎(jiǎng)金與個(gè)人出勤及工作表現(xiàn)掛鉤。3.五險(xiǎn)一金：，購買社保和住房公積金。4.年資獎(jiǎng)：做滿一年的人員，從第13個(gè)月起，每個(gè)月補(bǔ)貼工齡獎(jiǎng)50元，每增加一年加50元/月，以此類推（但累計(jì)補(bǔ)貼不超過500元每月）。5.生產(chǎn)員工綜合工資收入：（底薪+加班費(fèi)+全勤+績效獎(jiǎng)+工領(lǐng)獎(jiǎng)）月收入在5000~7000元/月，每個(gè)月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，包吃包住，隨著能力提升，工齡增加，工薪會(huì)隨之提高。6.年終獎(jiǎng)及分紅：年終獎(jiǎng)根據(jù)工齡及工作考勤評(píng)批發(fā)放，滿一年的員工年終獎(jiǎng)是1~3個(gè)月綜合收入工資（），年終獎(jiǎng)年前發(fā)放一半，剩下的一半與次年3月份的工資一起發(fā)放，另外分紅獎(jiǎng)金同樣根據(jù)工齡及工作考勤評(píng)比發(fā)放，同時(shí)根據(jù)當(dāng)年公司的盈利狀況，在市場不出現(xiàn)在大波動(dòng)的情況同樣是1~3個(gè)月綜合收入工資，分紅獎(jiǎng)將按12個(gè)月平均在次年的每個(gè)月工資中發(fā)放。7.員工福利：員工宿舍環(huán)境舒適，配有空調(diào)，熱水器，飲水機(jī)，WiFi網(wǎng)絡(luò)

招工人數(shù):多名