1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.年齡40歲以內，2年以上招聘相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗。

3.熟悉招聘全流程，具備豐富的面試技巧。

4.熟悉各類招聘渠道及招聘工具。

5.具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動招聘決策。

6.優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧。

7.責任心強，具備良好的抗壓能力與團隊合作精神。