一、崗位職責(zé)

1.行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常行政事務(wù)，包括文件起草、檔案管理、資料整理與歸檔，確保行政資料的完整性與安全性。同時(shí)，與公司總部及其他部門做好工作對(duì)接，及時(shí)傳達(dá)和反饋重要信息。

2.考勤管理：負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3.后勤支持：管理物業(yè)辦公物資，定期進(jìn)行盤點(diǎn)與采購(gòu)，保障物資的充足供應(yīng)。

4.會(huì)議與活動(dòng)組織：組織并參與各類物業(yè)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。策劃并執(zhí)行社區(qū)文化活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)主與物業(yè)之間的互動(dòng)和信任。

二、任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：有物業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生若具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也可考慮。

3.技能要求：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

4.個(gè)人素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門和業(yè)主進(jìn)行有效溝通；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善處理各類突發(fā)事件。