崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的人事管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)和績效評估。

2.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策和程序，確保團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)益得到保護(hù)。

3.與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)合作，提供人力資源支持，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。

2.具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠處理人事相關(guān)事務(wù)。

3.具備較快的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。

4,性格開朗，外向，有相關(guān)活動主持、善于烘托氛圍優(yōu)先

崗位福利：

1.轉(zhuǎn)正無責(zé)任底薪5000+績效500+提成

2.試用期無責(zé)底薪4000+績效500+提成

3周末.雙休，節(jié)假日正常休息！

教育背景：?？茖W(xué)歷及以上

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

1.有催收外包公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)招聘優(yōu)先

2.須有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上，