公司業(yè)務(wù)：

1給四大品類門店做招生，引流轉(zhuǎn)化增加現(xiàn)金流賦能（教培、瑜伽、美業(yè)、健身）

2機(jī)構(gòu)門店運(yùn)營商學(xué)院服務(wù)

3無憂機(jī)構(gòu)閉店服務(wù)

4素質(zhì)教育行業(yè)招商

崗位職責(zé)：

和門店機(jī)構(gòu)老板談公司業(yè)務(wù)，根據(jù)機(jī)構(gòu)需求匹配業(yè)務(wù)，后續(xù)有專門團(tuán)隊(duì)上門服務(wù)。

公司優(yōu)勢：

1、現(xiàn)在入職，入職即2-4月行業(yè)旺季。

2、開單周期快，新人首月3-5單，一周內(nèi)開單比例80%以上。

3、公司業(yè)務(wù)鏈完善閉環(huán)，B端客戶一個(gè)客戶可以成交4-6次。

4、今年最高員工個(gè)人月收入23w,目前平均月收入2.5w。

5、組織架構(gòu)全，晉升快，晉升通道明確。

6、不定時(shí)聚餐、外出旅游

7、扁平化管理，和諧共事，同事之前相處融洽。

8、業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能完善，幫助無經(jīng)驗(yàn)快速拿到結(jié)果。

9、公司內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)者都可以幫助個(gè)人拿到結(jié)果。

10、剛需性業(yè)務(wù)，按效果付費(fèi)，無前置收費(fèi)，公司迅速發(fā)展中。

我們需要什么樣的人才：

1：可以做好電面網(wǎng)全面結(jié)合型的人才。

2：有收入期待和晉升欲望的人才。

薪資待遇：

底薪7000+業(yè)績提成+績效+獎(jiǎng)金+年底分紅（客單價(jià)幾萬-幾十萬）獎(jiǎng)金綜合薪資3w

銷冠收入連續(xù)三個(gè)月10w

前期有培訓(xùn)并且由主管陪同拜訪客戶，幫助深入了解業(yè)務(wù)。

新人成長周期：

1、無銷售無教培經(jīng)驗(yàn)成長周期15天。

2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)成長周期7天。

3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)一般3天內(nèi)就能開單。

4、所有入職都分配主管帶教培訓(xùn)