崗位內(nèi)容：

1.執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果

2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人

3.統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式

4.建立數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作

任職要求：

1.人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.具備市場洞察力和創(chuàng)新意識，會使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件

3.出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)新公司

包吃包住，新公司待遇很好哦