調(diào)解主管/部門負(fù)責(zé)人

1.大專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)；2.年齡25-40歲，男女不限，具有兩年以上大型調(diào)解機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、豐富的調(diào)解團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)案件的法訴模式和調(diào)解手段，具有調(diào)解中心、律所、仲裁委、司法相關(guān)的人脈資源優(yōu)先；4.擁有較好的調(diào)解溝通能力，獨(dú)立解決問題能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成調(diào)解指標(biāo)；5.具備優(yōu)秀的溝通、談判能力，口齒清晰、反應(yīng)靈敏、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)。1.負(fù)責(zé)調(diào)解中心業(yè)務(wù)管理工作，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道開拓等，對(duì)中心業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)、銀行及金融機(jī)構(gòu)委托案件進(jìn)行逾期帳款的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案，達(dá)成雙方都認(rèn)可的調(diào)解協(xié)議；3.了解調(diào)解的政策、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，制訂和優(yōu)化調(diào)解規(guī)范用語(yǔ)、調(diào)解業(yè)務(wù)流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)組織實(shí)施；4.督導(dǎo)并提升部門工作效率，保證團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和整體提升；5.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程。

薪資福利:1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效，綜合薪資8000-12000元，具體薪資可談；2.工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假；3.其他福利：，節(jié)日福利，帶薪年假，生日福利等；4.試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。

招工人數(shù):2人

郵箱投遞：，（郵件主題：姓名+崗位）

工作地址:貴陽(yáng)觀山湖區(qū)金融ONE棟31層