【工作模式】遠(yuǎn)程辦公/靈活外勤，無需坐班打卡，自主規(guī)劃工作時(shí)間

崗位職責(zé)：

1??市場(chǎng)開拓

開發(fā)新客戶，推廣信用卡產(chǎn)品及增值服務(wù)（分期、消費(fèi)信貸等）

拓展商戶合作資源（商場(chǎng)、餐飲等消費(fèi)場(chǎng)景）

2??客戶經(jīng)營(yíng)

為客戶提供專業(yè)申卡指導(dǎo)、用卡優(yōu)化及售后服務(wù)

通過線上線下渠道維護(hù)客戶關(guān)系，提升活躍度

3??目標(biāo)達(dá)成

完成月度發(fā)卡量、激活率、分期滲透率等核心指標(biāo)

任職要求：

年齡不限，學(xué)歷不限，有銷售/金融/驗(yàn)優(yōu)不限

自驅(qū)力強(qiáng)，擅長(zhǎng)資源整合與人際關(guān)系維護(hù)

薪酬激勵(lì)：

?底薪3000元+提成（月綜合5000-10000+）

提成階梯制：每張核卡成功，激活獎(jiǎng)勵(lì)100-300

高額商戶合作返傭

周結(jié)算/月結(jié)自由選，業(yè)績(jī)突出者額外獎(jiǎng)勵(lì)

賦能支持：

免押金領(lǐng)取專屬工牌、宣傳物料及線上展業(yè)工具

新人3個(gè)月保護(hù)期政策

定期產(chǎn)品培訓(xùn)+TOP銷售話術(shù)分享會(huì)

加入優(yōu)勢(shì)：

合作銀行：國(guó)有大行+頭部商業(yè)銀行，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)

晉升透明：客戶經(jīng)理→區(qū)域主管→城市負(fù)責(zé)人（管理分紅）