員工政策

長期工政策（模式或）

小時模式

2025年3月20元/小時

2025年4月20元/小時

2025年5月20元/小時

2025年6月20元/小時

7月1日起開始同工同酬

以上工價包含所有補貼及津貼，

7號發(fā)上月同工同酬（節(jié)假日順延）如上月缺勤≤16H，#20號在職補差價差價27號發(fā)放（無需在職）如果上月缺勤＞16H，則按照出名單日期順延至月底最后一天在職補差價，差價次月7號發(fā)放（無需在職），下產(chǎn)線開始計算工時

返費模式

同工同酬+一次性穩(wěn)崗補貼2,700元

工期至2025年6月30日，7月1日起同工同酬，補貼發(fā)放條件：

如果期間累計缺勤≤56H，且6月30日在職，補貼隨6月份薪資發(fā)放（無需在職），如果期間缺勤＞56H，則要求7月15日在職才享有，補貼7月27日發(fā)放（無需在職）

周期工政策

返費模式

同工同酬一次性穩(wěn)崗補貼5,000元

工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，補貼發(fā)放條件：

如果期間累計缺勤≤80H，且8月31日在職，補貼隨8月份薪資發(fā)放（無需在職），如果期間缺勤＞80H，則要求9月15日在職才享有，補貼9月27日發(fā)放（無需在職）

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特別注意：嚴格按照企業(yè)工價政策宣傳招工政策，不得有任何夸大宣傳和虛假承諾