招聘專員

招聘規(guī)劃：根據公司用人需求，確定各渠道目標招聘人數

渠道管理：維護和拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，確保信息準確、吸引人

簡歷篩選：收集、整理應聘簡歷，根據崗位要求篩選合適人選，對初步篩選的簡歷進行分類標注

面試安排：與求職者溝通確認好參面時間，協(xié)助準備面試所需資料

入職跟進：及時溝通入職事宜，跟進新員工入職手續(xù)辦理，確保順利入職。入職后，及時做好穩(wěn)崗工作

數據統(tǒng)計：定期統(tǒng)計招聘相關數據，分析數據及各渠道招聘效果，為進一步優(yōu)化招聘工作提供依據。