崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理以及日常的人事檔案維護(hù);

2.協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效考核管理和薪酬核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

3.參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，處理投訴糾紛;

4.執(zhí)行并完善各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)接待來訪人員和外部聯(lián)絡(luò)事宜。任職要求

-具有人事或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理、固定資產(chǎn)及庫房管理;

-具備初級(jí)以上人力資源管理師證書，掌握PPT制作和熟練運(yùn)用Office套件;

-具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，普通話流利，有商務(wù)談判技巧;

-對(duì)于大型活動(dòng)組織有一定經(jīng)驗(yàn)和文字功底強(qiáng)，能撰寫各類文書。福利待遇

-提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金全;

-定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)，提供豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì);

-工作時(shí)間靈活，享受年度帶薪休假制度;優(yōu)秀表現(xiàn)有機(jī)會(huì)晉升至更高管理層。