招聘：工程經(jīng)理

薪資：13000-15000

一、項(xiàng)目管理與執(zhí)行

1、統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)劃與落地，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)專項(xiàng)改善及標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化，確保項(xiàng)目周期、成本與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。

二、生產(chǎn)計(jì)劃與資源調(diào)配

1、根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)制定資源分配計(jì)劃，優(yōu)化工藝流程與設(shè)備配置，提升準(zhǔn)交率與人均產(chǎn)出。

2、動(dòng)態(tài)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決突發(fā)瓶頸問題。

三、設(shè)備全生命周期管理

1、評估設(shè)備需求并主導(dǎo)采購、維護(hù)及升級(jí)改造，監(jiān)督設(shè)備維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行。

2、跟蹤新技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)設(shè)備稼動(dòng)率提升與成本優(yōu)化。

四、團(tuán)隊(duì)管理與賦能

1、負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)及績效考核，制定崗位KPI并定期評估。

2、組織技能提升培訓(xùn)，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。

五、質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管控

1、主導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審，監(jiān)督制程良率提升與客訴改善。

2、識(shí)別生產(chǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（物料、工藝、人員），推動(dòng)預(yù)防措施落地。

六、跨部門協(xié)作與成本優(yōu)化

1、協(xié)調(diào)銷售、采購等部門，確保生產(chǎn)交付目標(biāo)達(dá)成。

2、分析輔料、設(shè)備使用數(shù)據(jù)，推動(dòng)制造成本持續(xù)下降。

七、安全合規(guī)與企業(yè)文化

1、落實(shí)車間安全規(guī)范，組織設(shè)備操作安全培訓(xùn)與資格認(rèn)證。

2、監(jiān)督采購流程合規(guī)性，倡導(dǎo)廉潔文化。

一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、電子自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

二、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備多崗位綜合協(xié)調(diào)能力。

三、核心技能：

1、熟悉生產(chǎn)全流程管理，擅長項(xiàng)目推進(jìn)與資源整合。

2、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速解決跨部門協(xié)作問題。

四、個(gè)人特質(zhì)：務(wù)實(shí)高效、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)中小企業(yè)的靈活性與多任務(wù)節(jié)奏。