一、薪資福利：

1、無責任底薪3000-4000，底薪按季度進行浮動+業(yè)績獎金平均工資10k-30k工齡獎兩次年終獎入職繳納五險

2、公司提供醫(yī)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育）；

3、日常工作時間：9:00-12:0013:30-18:00，幾

4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；

5、通暢公平的升遷通道，完善的職業(yè)規(guī)劃：管理通道：專員--組長--主管--副經理--經理；專業(yè)通道：專員——主任——資深主任——高級主任。

6、每年評選優(yōu)秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；

7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；

8、提供系統(tǒng)的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。

二、崗位職責：

1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正?；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；

2、以電話、信函、約訪等方式與債務人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；

3、持續(xù)跟蹤債務人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；

4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續(xù)處置步驟提供必要的依據。

三、任職要求：

中專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優(yōu)秀人員可適當放寬條