崗位職責：

1.負責招聘各崗位人員到公司上班；

2.對員工進行培訓，提升團隊整體能力水平；

3.負責員工的日常管理和發(fā)展，提供成長機會；

4.建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗等事宜；

5.與團隊成員緊密合作，完成公司設(shè)定的各項目標。

任職要求：

1.有責任心，上進心，愿意學習；

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.對人力資源管理有一定的了解和興趣；

4.能夠承受工作壓力，具備解決問題的能力。