質(zhì)量檢驗(yàn)人員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，年齡在40周歲以下；2.須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為測(cè)繪專業(yè)，5年以上測(cè)繪專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成測(cè)繪項(xiàng)目，并持有測(cè)繪專業(yè)中級(jí)及以上職稱證書。3.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.無(wú)下列情形：（1）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（4）在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；（5）曾被開除公職的人員；（6）法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；（7）其他不宜報(bào)考的人員。（1）全面負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)部日常管理工作；（2）嚴(yán)格遵守國(guó)家測(cè)繪地理信息法律法規(guī)，建立涉密測(cè)繪成果保密管理責(zé)任制，確保涉密測(cè)繪成果的安全。（3）制定產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)管理實(shí)施細(xì)則，編寫各項(xiàng)目設(shè)計(jì)書并監(jiān)督其實(shí)施；（4）組織崗位技術(shù)培訓(xùn)，全面收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，及時(shí)向上級(jí)反映質(zhì)量問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施以監(jiān)督其執(zhí)行；（5）監(jiān)督各測(cè)量業(yè)務(wù)中的外業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、內(nèi)業(yè)圖件編輯以及影像資料的處理，審核成果材料及撰寫項(xiàng)目工作、審核技術(shù)總結(jié)；（6）密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)及法律法規(guī)，為公司決策提供支持；（7）負(fù)責(zé)測(cè)繪人員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；（8）落實(shí)和檢查各項(xiàng)計(jì)劃、制度的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；（9）定期檢查設(shè)備、儀器維保情況，負(fù)責(zé)處理、傳輸、存儲(chǔ)涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)的安全保密防護(hù)工作；（10）整理和歸檔最終成果資料移交綜合辦公室；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資福利:試用期工資按現(xiàn)行的《測(cè)繪公司員工薪酬管理辦法》一級(jí)一檔執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期滿，視其試用期間工作表現(xiàn)的優(yōu)劣，由公司評(píng)定后定崗定級(jí)，定崗定級(jí)后執(zhí)行相應(yīng)崗位薪酬。

招工人數(shù):1

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日至2025年3月27日（節(jié)假日除外）18:00止，受理時(shí)間為上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》（附件），根據(jù)實(shí)際情況填寫后連同個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、能證明工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)材料（如社保繳納證明或原單位工作證明等）復(fù)印件等一同裝訂送至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后由集團(tuán)公司對(duì)