招聘：財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪資：3-5K

崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析：組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)決策，為公司發(fā)展提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持；定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。

2.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的編制、審核、匯總及調(diào)整工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。

3.資金管理：合理安排公司資金，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；負(fù)責(zé)資金的籌集、調(diào)配及監(jiān)控，確保公司資金鏈的穩(wěn)定。

4.財(cái)務(wù)制度與流程建設(shè)：建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系，規(guī)范財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)，提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

6.稅務(wù)管理：研究國(guó)家稅收政策，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

7.會(huì)開車，有駕照。

7.財(cái)務(wù)報(bào)表與信息披露：組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；按照相關(guān)規(guī)定，做好公司財(cái)務(wù)信息披露工作。