1.線上招聘：居家辦公薪資日結(jié)

-通過公司提供的招聘平臺(tái)或社交渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）發(fā)布招聘信息，吸引合適的求職者。

-篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估求職者的匹配度，安排面試時(shí)間。

-與求職者保持溝通，解答其關(guān)于職位、公司等方面的疑問。

2.數(shù)據(jù)整理與反饋：

-記錄招聘過程中的數(shù)據(jù)，如簡(jiǎn)歷投遞量、面試通過率等，定期向上級(jí)匯報(bào)。

-根據(jù)招聘效果，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率。

3.協(xié)助人事工作：

-協(xié)助完成部分人事相關(guān)工作，如整理員工檔案、更新招聘需求等。

-配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性任務(wù)。