一、應(yīng)聘條件(當天安排住宿)

1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應(yīng)的文化程度;

2、具備良好視力、身體健康、服從安排;

3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元，綜合年薪7-9萬)

1、薪資待遇

(1)底薪:2200-2400元月。試用期2200元月、轉(zhuǎn)正2400元月(1-3個月)。

(2)加班工資:5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。

2、津貼:

(1)崗位津貼:0-600元月;(2)超產(chǎn)獎勵:0-800元月;

(3)工齡工資:入職滿6個月獎勵200元月，入職滿1年獎勵400元月，入職滿2年獎勵600元月;(4)夜班津貼:10元晚，260元月;

(5)車費補貼:湖南省內(nèi)和江西萍鄉(xiāng)、宜春地區(qū)150元人湖北省、江西省其他地區(qū)和湖南懷化、湘西地區(qū)300元人，其他省份500元人，打卡滿22天，隨工資發(fā)放;

(6)薪資發(fā)放:每月15日發(fā)放上個月工資。

(7)入職獎勵3000元，入職員工打卡每滿22天，次月工資發(fā)放日在職有效，分批次隨工資入賬;

三、福利項目

1、食宿與體檢:

(1)住宿:免費住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房，在職夫妻可享受夫妻房待遇;

(2)餐飲補助:390元月伙食補貼，公司有食堂，6-10元餐;(3)體檢費由公司支付，隨個月工資入賬;

2、保險:

(1)公司依法為員工辦理五險一金，另住房公積金個人繳納

136元月，公司繳納136元月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標準為

272元月。

3、休假:

全體員工享有國家法定假(每年13天);

4、培訓(xùn)晉升:

A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員一助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;

B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;

5、企業(yè)文化:

公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。