人力資源工作人員

學(xué)歷：大專及以上；年齡：25歲—35歲；具備一定的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉招聘相關(guān)流程操作。熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）能獨立進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫；具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。1、結(jié)合公司人力資源戰(zhàn)略和發(fā)展需要，制定詳細的招聘計劃，明確招聘渠道、招聘流程與時間節(jié)點，確保招聘工作高效有序推進，為業(yè)務(wù)發(fā)展及時補充合適人才。2、維護并拓展多樣化招聘渠道，根據(jù)不同崗位特性與目標(biāo)人才群體，選擇最有效的招聘渠道進行推廣，發(fā)布招聘信息并及時更新。3、為用人部門提供高質(zhì)量的候選人推薦名單，并附上初步評估意見，提高招聘的精準(zhǔn)度。4、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作。

薪資福利:3000-3800（試用期2000）

招工人數(shù):1人

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