崗位職責(zé)：

1、觸達(dá)平臺(tái)注冊(cè)用戶，處理解決用戶疑問(wèn)；

2、通過(guò)電話的方式與用戶建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系，了解挖掘用戶需求，并提供適合用戶的方案，促成合作；

3、持續(xù)服務(wù)平臺(tái)老用戶，提升用戶的招聘效果，促成用戶復(fù)購(gòu)。

任職要求

1、有意愿且接受電話銷售；

2、學(xué)歷?？萍耙陨?；

3、能接受挑戰(zhàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受；

4、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

薪資情況：

1、試用期無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效(1500左右)+提成(上不封頂)+階梯獎(jiǎng)勵(lì)【個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等】

2、轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效(1500左右)+提成(上不封頂)+階梯獎(jiǎng)勵(lì)【個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等】

魚泡直聘直招，公司亮點(diǎn)

1、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶規(guī)模龐大：注冊(cè)用戶超9550萬(wàn)，日活用戶超400萬(wàn)。

2、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力

AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專利與著作權(quán)：公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

3、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認(rèn)可：榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”，擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。

4、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)

客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

5、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。

薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。

多樣員工福利：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。